El máster te permite, mediante un proceso de aprendizaje intensivo y exigente, adquirir todos los conocimientos necesarios para la gestión empresarial y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional. Te ofrece la posibilidad de desarrollarte personal y profesionalmente en un ambiente global de negocios con compañeros de distintos países. Te convertirá en un profesional con un dominio técnico de alto nivel de las diversas funciones de la empresa.

A lo largo del máster se hará especial hincapié en los siguientes aspectos:

• Adquirir un conocimiento global e integral de todas las áreas funcionales de la empresa y su comprensión como un “todo” interrelacionado.
• Alcanzar una comprensión adecuada de la realidad empresarial, su internacionalización y su globalización.
• Desarrollar habilidades directivas que permitan la gestión y dirección global del negocio.

La formación impartida, está dirigida a desarrollar el conocimiento y habilidades necesarios para un correcto desempeño de las funciones de la dirección empresarial, capacitará a los alumnos para desempeñar su trabajo en el ámbito global de una organización y, por sus enseñanzas específicas, cualquiera de sus áreas funcionales: administración, finanzas, producción, dirección de personas, marketing o comercialización.

OBJETIVOS GENERALES

• Dotar a los alumnos de las habilidades y destrezas necesarias para tomar decisiones empresariales.
• Fomentar la capacidad de análisis y diagnóstico de problemas empresariales y directivos en las diferentes áreas funcionales.
• Incentivar el conocimiento de herramientas de gestión empresarial avanzadas, para saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar, motivar y dirigir a personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar resultados.

• Aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos y contextos multidisciplinares, relacionados con el área de la empresa específica que elijan.
• Promover la obtención una visión global y estratégica todas las áreas operativas de la  empresa.
• Adquirir bajo un enfoque profesional y práctico de conocimientos, destrezas y dominio de las técnicas empresariales propias tanto de la dirección intermedia como de la alta dirección y de la dirección estratégica.
• Entender las repercusiones, amenazas y oportunidades sobre la actividad empresarial del entorno macroeconómico nacional e internacional y conocer las alternativas de gestión ante dichos cambios.
• Comprender el impacto tanto en la gestión de las operaciones empresariales como en el negocio de la empresa de la Sociedad del Conocimiento o Sociedad en Red.
• Preparar personas para trabajar en equipo con flexibilidad y liderazgo.

OBJETIVOS TRANSVERSALES

• Generar la capacidad de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios y tomar decisiones.
• Potenciar la capacidad de comunicar conocimientos, conclusiones y decisiones con argumentos sólidos, de modo claro y sin ambigüedades, tanto a públicos especializados como no especializados.
• Desarrollar el espíritu innovador.
• Estimular la adquisición de unos valores éticos y de responsabilidad social por parte del alumnado.
• Dotar a los alumnos de habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de modo autónomo.

Este máster va dirigido a profesionales en activo y/o Titulados Universitarios que deseen orientar su carrera profesional hacia el ámbito empresarial:

• Cargos directivos y gerentes que necesiten ampliar y mejorar sus habilidades de liderazgo de equipos, gestión y administración de empresas, etc…
• Perfiles con titulación universitaria, licenciados, diplomados y graduados, que deseen orientarse profesionalmente hacia el ámbito empresarial
• Emprendedores que necesiten incrementar sus conocimientos y herramientas para desarrollar sus proyectos empresariales con éxito.
• Profesionales cualificados que quieran crecer y reorientar su trayectoria profesional.

ASIGNATURA 1:  DIRECCIÓN GENERAL

• ESTRATEGIA Y COMPETENCIA: CONCEPTOS GENERALES / LA VENTAJA COMPETITIVA / LA CREACIÓN DE VALOR Y LOS GRUPOS DE INTERÉS / TEORÍA DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES / PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA / ANÁLISIS DEL ENTORNO / ANÁLISIS INTERNO
• ANÁLISIS DEL ENTORNO: CONCEPTOS GENERALES / HERRAMIENTAS BÁSICAS DEL ANÁLISIS. EL MERCADO / COYUNTURA ECONÓMICA / POLÍTICAS MONETARIAS Y FISCALES / LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA / LOS EMPLEADOS / EL ENTORNO SOCIAL 
• INNOVACIÓN Y RSC: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA / INNOVACIÓN / INNOVACIÓN SISTEMÁTICA / OPEN INNOVATION / TIPOS DE INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

ASIGNATURA 2: TRABAJO EN EQUIPO

• LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN: QUÉ ES UN EQUIPO / LA CONSTRUCCIÓN DEL EQUIPO / LIDERAR Y COORDINAR EQUIPOS / ROLES Y FUNCIONES EN EL EQUIPO / MOTIVACIÓN / DIRECCIÓN DE REUNIONES / GESTIÓN DE PROYECTOS / LA NEGOCIACIÓN COMO PROCESO / PLANIFICACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN / 

ASIGNATURA 3: DIRECCIÓN DE MARKETING

• FUNDAMENTOS DE MARKETING I: LA DIMENSIÓN DEL MARKETING / EL MERCADO Y SU ENTORNO / EL CONSUMIDOR / LA MARCA / DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL MARKETING
• FUNDAMENTOS DE MARKETING II: MARKETING MIX / ANÁLISIS E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS / MARKETING RELACIONAL / NUEVAS TENDENCIAS DEL MARKETING / E-BUSINESS

ASIGNATURA 4: 

• DIRECCION COMERCIAL: CONCEPTOS GENERALES DE DIRECCIÓN COMERCIAL / SISTEMAS DE CONTROL Y DISTRIBUCIÓN DE VENTAS / LA ACCIÓN COMERCIAL / ORGANIZACIÓN DE LA RED DE VENTAS /  PREVISIÓN DE LAS VENTAS / MODELOS COMERCIALES / MEDIOS DE PAGO.

• COMERCIO EXTERIOR: CONCEPTOS GENERALES DE COMERCIO EXTERIOR / FINANCIACIÓN DE LAS OPERACIONES EN EL COMERCIO EXTERIOR / PRINCIPALES RIESGOS DEL COMERCIO EXTERIOR / BARRERAS A LA EXPORTACIÓN / AYUDAS OFICIALES / IMPUESTOS QUE GRAVAN

ASIGNATURA 5: DIRECCIÓN FINANCIERA

• CONTABILIDAD GENERAL: BREVE HISTORIA DE LA CONTABILIDAD / INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD / EL REGISTRO DE HECHOS CONTABLES / EL CICLO CONTABLE / LA AMORTIZACIÓN / AJUSTES POR PERIODIFICACIÓN / DISTRIBUCIÓN DEL RESULTADO / PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD / ALGUNOS TIPOS DE CUENTAS
• CONTABILIDAD DE GESTIÓN DE CONTROL: CONCEPTOS GENERALES DE CONTABILIDAD DE GESTIÓN Y CONTROL / MÉTODOS DE CONTROL DE COSTES / ANÁLISIS DE DESVIACIONES 
• ANÁLISIS FINANCIERO: CONCEPTOS GENERALES DE ANÁLISIS FINANCIERO / EL ENTORNO FINANCIERO DE LA EMPRESA / INFORMACIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA / SELECCIÓN DE INVERSIONES VALORACIÓN DE ACCIONES Y OBLIGACIONES / VALORACIÓN DE EMPRESA / COSTE DE CAPITAL / ESTRUCTURA FINANCIERA DE LA EMPRESA / ANÁLISIS POR RATIOS FINANCIEROS DE UNA EMPRESA / MATEMÁTICAS FINANCIERAS

ASIGNATURA 6: 

• DIRECCIÓN DE OPERACIONES: CONCEPTOS GENERALES DE DIRECCIÓN DE OPERACIONES / ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN / DISEÑO DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS / PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN / PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE PROYECTOS / GESTIÓN DE STOCKS / PRODUCCIÓN JUST IN TIME / CALIDAD / EFQM EL MODELO EUROPEO DE EXCELENCIA / NORMAS DE CALIDAD / GESTIÓN DE PROCESOS / SISTEMAS DE INFORMACIÓN

ASIGNATURA 7: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA / LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS / POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN /  COMPENSACIÓN / POLÍTICAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO / POLÍTICAS DE CONCILIACIÓN E IGUALDAD
• COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: INTRODUCCIÓN / CÓMO MANEJAR EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL / COMPORTAMIENTO DEL GRUPO / DESARROLLO ORGANIZACIONAL / SISTEMA ORGANIZACIONAL
• PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RRHH: QUÉ SON LOS RECURSOS HUMANOS / PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURA 8: TRABAJO FIN DE MÁSTER (TFM)

•  EL ALUMNO DEBERÁ ENTREGAR LA EJECUCIÓN DE UN PLAN DE NEGOCIOS BAJO LAS DIRECTRICES DE UN PROFESOR.

ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DE PROYECTOS DE LA CONSTRUCCIÓN

OBJETIVO

El objetivo de este curso experto es la formación de un técnico especializado que sobre la base de los conocimientos propios de los arquitectos, arquitectos técnicos e ingenieros de edificación, profundice en aquellas habilidades que mejor responden a las necesidades de la gestión del proyecto.
Se trata de adquirir las competencias necesarias que permitan al alumno estar en disposición de dirigir de forma óptima los recursos humanos y materiales, a lo largo del ciclo de vida completo del proyecto, y aquellos conocimientos sobre las técnicas adecuadas que permiten conseguir los objetivos prefijados de alcance, coste, plazo y calidad, así como la satisfacción de todas las partes interesadas en el proyecto.

PROGRAMA

INTRODUCCIÓN
• Introducción a los procedimientos de construcción en la gestión integrada de proyectos (GIIP) / Modalidades contracturales para la construcción / Precio cerrado / Medición abierta

CONSTRUCCIÓN MANAGEMENT
• Management Contracting / Precio máximo garantizado

LA PAQUETIZACIÓN
• Razones / Ventajas y desventajas / Aprobación de la misma por parte del cliente

LICITACIONES
• Planificación de las licitaciones / Documentación necesaria / Informes de evaluación / Contratos

LICITACIONES INTERNACIONALES
• Introducción / El mercado de licitación internacional / Papel del project manager / Estrategia de acceso / Identificación y selección / Formación de consorcios

OFERTA TÉCNICA I
• Expresiones de interés y precalificaciones / Estudio de los pliegos / Pautas generales de la preparación de ofertas / Documentación administrativa.

OFERTA TÉCNICA II
• Oferta económica / Análisis de riesgos / El contrato / Negociación de cláusulas / Ejemplo práctico

LA GESTIÓN DE LOS RIESGOS
• Informes /  Procedimiento / Monitoreo continuo de los riesgos

GESTIÓN DE LOS COSTES DE LA CONSTRUCCIÓN
• Certificaciones / Solicitudes de pago / Liquidaciones

GESTIÓN DEL CAMBIO
• Reclamaciones / Gestión del diseño y gestión de la calidad / Procedimientos

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
• Actas /  Herramientas informáticas / Informes mensuales /  Satisfacción del cliente / Solicitudes de información / Instrucciones técnicas al contratista / Diario de obra /  Seguridad y saludo en las obras /  Normativa /  Procedimientos /  Responsabilidades

Requisitos para Admisión y Matrícula

Deberá entregar la documentación vía email a su asesor educativo:

• Solicitud de admisión debidamente cumplimentada y firmada.
• Copia compulsada o cotejada ante notario del Documento de Identidad en vigor por ambas caras.
• Titulados Universitarios: Fotocopia compulsada o cotejada ante notario del título.
• Académico Universitario (anverso y reverso), junto con traducción jurada en caso de estar en un idioma distinto al castellano.

Profesionales no titulados universitarios sin estudios de acceso a la universidad:

• Fotocopia compulsada del contrato de trabajo o certificado de empresa que detalle las funciones e informe de vida laboral o equivalente. Mínimo 3 años de experiencia profesional.

TRIPLE TITULACIÓN EUROPEA

El estudio de cualquiera de nuestros Másteres Online permitirá al alumno adquirir por un lado las capacidades y fortalezas necesarias para ampliar su desarrollo profesional y por otro lado les dará más alternativas de cara a ocupar puestos de responsabilidad en las empresas.

Los estudiantes del Máster contarán con toda la experiencia empresarial que aporta el respaldo de una Escuela de Negocios como European Open Business School con amplia trayectoria y grandes profesionales de diferentes ámbitos y sectores, cuyo valor diferencial radica en la aplicación innovadora del conocimiento a problemáticas reales y la capacidad de enfrentarse a entornos empresariales cambiantes.

Al finalizar los alumnos recibirán triple titulación:

• Titulo Propio expedido por la Universidad Católica de Ávila por el Máster en Alta Dirección Empresarial (MBA).
• Titulo expedido por la Escuela European Open Business School por el Máster en Alta Dirección Empresarial (MBA).
• Titulo expedido por la Escuela European Open Business School por la Especialización en Gerencia de Proyectos de la Construcción.

Instituciones de alto reconocimiento a nivel Europeo y cuyo respaldo académico exige el cumplimiento por parte de la Escuela de altos estándares de calidad en todos los programas académicos.